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Capital Humano Rentable
Un programa práctico para decidir cuánto, cómo y en quién invertir, y ver el retorno en rotación, productividad y ventas.
Quienes deciden sobre la inversión en su gente
Decidir con números, no con intuición
Calcular cuánto te cuesta realmente perder a una persona clave.
Diseñar un esquema de compensación alineado a tus metas financieras.
Entender qué motiva a cada perfil de tu equipo.
Vincular el desempeño de tu gente con el incremento de tus ventas.
Cuatro módulos, una decisión mejor informada
Cada semana, un módulo de 3 horas para pasar del diagnóstico a la acción.
1. Invertir en gente: estrategia de compensación
3 horas2. Rotación: el costo oculto que impacta tu margen
3 horas3. Cómo hacer el capital humano más rentable
3 horas4. Del talento a las ventas: cómo incrementar tus ingresos
3 horasDesempeño: medición del equipo (KPI)
Inteligencia de mercado: conoce tu cliente
Maximiza el retorno de tu inversión en capital humano
Quienes acompañan el programa
Andrea Cáceres
Experta en compensación total, compensación variable y estrategia de talento humano. Más de 15 años liderando proyectos de compensación y beneficios en América Latina, en compañías como Aon, Softys, Avon, Coca-Cola FEMSA y Hay Group.
LinkedInÁlvaro Molano
Empresario y consultor en desarrollo empresarial, fundador de ToPEM, TOPKAM y MERKTOPIC. Más de 30 años integrando estrategia, crecimiento y gestión comercial para reducir la incertidumbre en las decisiones empresariales.
LinkedInModalidad e inversión
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